Spezialist Entgeltabrechnung & HR Administration (m/w/d)

Zeitwirtschaft, Reporting, administrativen Aufgaben und der Mitwirkung an HR-Projekten. Aufgaben Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig durch. Sie pflegen abrechnungsrelevante Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen. Sie erstellen Auswertungen, Reports, Bescheinigungen und Rückstellungen und bereiten Ergebnisse verständlich auf. Sie bearbeiten Themen der Zeitwirtschaft und prüfen Schnittstellen beziehungsweise Datenübergaben zur Entgeltabrechnung. Sie unterstützen bei Ein- und Austritten, digitalen Personalakten und weiteren administrativen HR-Prozessen. Sie wirken an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen mit Qualifikation Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung mit. Sie beherrschen die relevanten Grundlagen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts. Sie arbeiten präzise, strukturiert, sorgfältig und diskret und verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität. Sie besitzen Erfahrung mit einem Abrechnungssystem, idealerweise P&I LOGA, sowie gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse. Sie arbeiten serviceorientiert im Team und sind bereit, Wissen zu teilen und Prozesse weiterzuentwickeln. Benefits 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung Gleitzeitregelungen Wenn Sie die vollständige Entgeltabrechnung sicher beherrschen und zusätzlich administrative HR-Themen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223 gern zur Verfügung.